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培训经理是一个干练的女职场人，头发整理梳着，身着米色西服，给人一种值得信任的感觉。对培训内容也是专门进行过研究，讲得头头是道、引人入胜。
虞迎姿跟其他实习生坐在下面。
培训经理先讲了公司理念、公司核心文化，屏幕上投放着全球市场份额，图表展示了公司产品在各大国家的区域范围。
那张表做得特别有全球范，同时又贴合公司的文化理念：“健康、美好、高端。”
虞迎姿看着不错：公司审美在线。
培训经理继续介绍公司市场份额。
“公司发力于东南亚地区，对热带、亚热带的季节气候、当地饮食特点有着丰富的研究数据，拥有绝对的地缘文化优势。”
“BF集团仅在上海就拥有上千家品牌门店，公司产品线扩张进入法国、加拿大、日本、韩国、美国等全球市场。”
虞迎姿在笔记本上记着自己认为重要的东西，并快速整理出一个思维导图。
她比较在意公司商业帝国的扩张路径。
结合地缘政治一想，的确东南亚人更容易在文化、饮食喜好、食材口味上达成一致，同有东方文化的基因底蕴。日本餐饮市场可能更难打入一些，那边显然更内卷。
培训经理把公司概览讲得差不多，开始调出一张老爷爷的人物图像。
虞迎姿抬头，权矜的外公。
“这位就是我们公司的创始人，闵先生，华人，他少年时期去了新加坡，成为当时的‘烘焙王’，风靡一时，当时新加坡电视剧中备受喜爱的烘焙点心、面包、茶饮，就出自我们创始人的烘焙店。”
她有印象，她奶奶那辈就喜欢看新加坡的电视剧，她小时候跟着奶奶看了不少。
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